Noticias sobre Rrhh

“Business theatre” es una experiencia nacida en Inglaterra mediante la cual se utilizan técnicas teatrales para reflexionar sobre problemas de Recursos Humanos. Esta técnica se utiliza como una herramienta de capacitación laboral.

¿Te has quedado sin trabajo?, ¿Crees qué pronto serás despedido? Si ya estás en el paro, si tu negocio emprendedor no ha dado los resultados esperados o si tienes la certeza de que tu empresa empezará pronto a despedir personal, te propongo una serie de consejos que te ayudarán a paliar esta situación coyuntural con el mínimo de sacrificios posible.

Visión futurística (positiva) de una empresa cualquiera en el año 2018.

No soy la persona más apropiada para cuestionar la programación de la web de Duro Felguera. Lo que sí me gustaría señalar es que la empresa asturiana no sólo destaca por su actividad, sino que además dispone de un portal con una navegación clara, buena estructuración de contenidos y diseño agradable, lo cual me recuerda una frase ya casi tradicional: "Duro Felguera ha sabido adaptarse a los nuevos tiempos". La última incorporación que ofrece su web es el servicio de Recursos Humanos, que para sí las quisieran muchas entidades financieras...

....La moraleja de esta historia es saber que no nos podemos arrogar el derecho de querer ‘manejar’ o ‘gestionar’ el talento, el conocimiento, la cultura, la satisfacción o ningún otro intangible que sobrevuele la empresa. Que ellos no son sustantivos organizacionales sino adverbios personales, que modifican la capacidad de las personas de dar respuesta a un contexto y a una relación, para generar así un resultado.

Ante una situación de paro o un cambio de empleo siempre hay que ser consciente de que una labor de búsqueda bien organizada nos ayudará a encontrar el trabajo adecuado en menos tiempo y con mayores garantías de éxito. La mayoría de las personas, cuando se enfrenta, a una búsqueda de empleo, bien porque no se cumplen sus expectativas profesionales en su puesto de trabajo actual o bien porque estén en situación de desempleo, se encuentran desorientadas en cómo comenzar esta búsqueda.

...las empresas deberán garantizar la igualdad entre mujeres y hombres en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesional. Además del deber general de las empresas de respetar el principio de igualdad en el ámbito laboral.