Noticias sobre Productividad

Según una encuesta de Randstad, la jornada intensiva aumenta la motivación de los empleados,que están más satisfechos con su empleo ya que pueden dedicar más tiempo a su vida personal.Y además,ayuda a optimizar el tiempo y la realización de las tareas,por lo que también beneficia a los empresarios(...) Pero, aunque sólo un 11% de empleados considera que este tipo de jornadas no aumenta la productividad, las empresas siguen siendo reacias al cambio. En este caso sigue existiendo la vieja batalla entre el trabajador y el empresario.

Economías avanzadas como la de los Países Bajos, donde la tasa de productividad quintuplica la de España y sus habitantes trabajan casi la mitad que los ibéricos. Los nórdicos llevan ahora una vida de mediterráneos… Su jornada laboral es un 25% inferior a las 1.775 horas anuales que trabajan de media los españoles. ¿Por qué ellos se lo pueden permitir?

Un nuevo estudio realizado a los 24.436 empleados de IBM en todo el mundo, muestra que el trabajo desde casa permite a los empleados rendir hasta dos días más por semana. Una organización flexible y la posibilidad de trabajar desde su casa aumenta tanto la productividad como para que los empleados puedan trabajar hasta 19 horas más que el resto antes de sentir cualquier interferencia con la vida familiar.

Estos días oímos mucho este argumento [www.meneame.net/story/nobel-paul-krugman-achaca-males-espana-increments]. ¿Son los salarios altos en España? Sí y no: sí en términos nominales, no en términos reales. ¿Y es esto un problema? En una economía cerrada no lo sería, porque las unidades nominales en sí mismas no significan nada. El potencial problema es que no vivimos en una economía cerrada sino integrada con el resto del mundo y que utiliza la misma unidad de cuenta que la zona Euro. La pregunta es cuánto de fuerte es este efecto

El modista gallego quiere un despido "sin trabas administrativas ni judiciales" para fomentar el aumento de la productividad. Dice no creer en un sistema "que permite que una persona se coja una baja por depresión durante un año, la mayoría de veces fraudulenta". Domínguez se ha mostrado solidario con Díaz Ferrán, aunque teme que su "fragilidad personal" le impida...

Es común achacar, cuando se habla de la baja productividad española, la responsabilidad a los trabajadores cuando realmente el problema de fondo es otro. Un problema estructural: el sistema productivo español está desfasado y las condiciones laborales son mediocres. De ahí, entre otros, los graves problemas de desempleo actuales.

Parece ser que la reducción de horas de sol después del cambio horario afecta a la productividad de los trabajadores.

Un estudio realizado este año por la Universidad de Melbourne demuestra que navegar por Twitter, Facebook u otras páginas de Internet en el trabajo aumenta la productividad de los empleados. La propia web de la Universidad de Melbourne señala que "la navegación ociosa por la Red en horas de trabajo ayuda a ajustar la concentración de los trabajadores". Tal y como explica, "las personas necesitan distraerse un momento para volver a la concentración".

En una economía muy basada en ladrillo y actividades productivas donde el conocimiento no es el rol principal, no hay nivel de inversión. El ladrillo puede continuar, pero necesitamos más I+D que nos haga competitivos. Si aumentamos la productividad bajando salarios, estaremos yendo hacia el norte de África cuando debemos ir hacia Alemania. E ir a Alemania es aumentar la productividad subiendo el I+D. Tenemos que aprovechar esta crisis para que cambie la estructura productiva de nuestro país...

C&P: "¿Cómo pudo crecer la renta per cápita si la productividad se mantuvo constante? Realmente creo que la única respuesta es que los precios de lo que producíamos subieron respecto a los que producían el resto del mundo. Entonces miremos, ¿Cuál era el sector en el que esto pudo ocurrir? LA CONSTRUCCIÓN." "El problema es que, ahora, que la burbuja inmobiliaria ha estallado, y los precios de las viviendas están volviendo a los precios de 1994, nuestra renta per cápita lo va a hacer también."

La inversión en I+D+i supone una diferencia más que teórica entre aquellas empresas que no lo hacen y las que sí invierten. El cambio puede ponerse en cifras: las compañías que apuestan por la investigación y el desarrollo son un 16% más productivas que las que no confían en los beneficios de la I+D+i, como se desprende de las conclusiones del estudio Impacto de la I+D+i en el sector productivo español que ha presentado la ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, en la sede del CDTI.

Unirse al grupo de "no me gustan los lunes" o hacerse fan de Súpercoco son sólo algunas de las actividades a las que más tiempo dedican los usuarios de Facebook. Y que nadie crea que todo esto está improvisado sino que los propios gestores de la red, reconocieron que el gran reto al que se enfrentaban era lograr que los usuarios entraran y permanecieran un buen rato. La respuesta a este reto ha sido el desarrollo de una serie de aplicaciones que permiten al usuario embarcarse en una serie de actividades en las que pueden pasar horas sin fin,.

Decía la popular canción “Son rumores, no hagan caso…”. Sin embargo, se les dé o no pábulo, los rumores pueden ser una fuente de inestabilidad y un sumidero de tiempo y productividad entre los empleados. Eso es lo que afirma un estudio elaborado por la consultora de recursos humanos Ábaco Siglo XXI, según el cual los rumores que circulan por las empresas pueden hacer perder entre 2 y 3 horas de jornada laboral a los empleados.

No ha alcanzado todavía la mayoría de edad y la Pablo de Olavide es ya la primera universidad española en productividad científica. Esto es: por el número de profesores que tiene (956), es la que más artículos de impacto publica, la que más proyectos de I+D lidera, la que más tesis doctorales lee al año y la que tiene más doctorados con mención de calidad.

¿Porqué un alemán tiene un sueldo mayor que un español? Por que el alemán en una hora ha fabricado 50 sillas y el español 25 de ahí, fundamentalmente, que el sueldo medio alemán (41.000 euros aproximadamente) duplique al español. Durante años nuestros dirigentes han obviado el tema de la productividad, por no considerarlo demasiado importante o por ser un coste por asumir “demasiado” alto y han dedicado sus esfuerzos a mantener los sueldos bajos (los precios, no) y uno de los métodos empleados para ello ha sido mediante el uso de la inmigración

Muchas empresas acuciadas por el corto plazo se están empezando a desprender de parte de su principal activo, las personas. Es un error mirar a corto plazo. Situaciones como la actual no son eternas, tienen solución y la economía evoluciona dependiendo de los ciclos. Hay que estar preparado para los momentos duros porque no se crece indefinidamente sin sobresaltos. La referencia no debe ser cada año sino la media entre periodos. La crisis del sector inmobiliario estaba anunciada y es necesario tener memoria histórica. Se decía que había eleme